Lorsqu'il dispose d'un budget supplémentaire pour sa rémunération, le dirigeant peut choisir de l'affecter :
- sous forme de rémunération immédiate avec une prime
- sous forme de rémunération indirecte avec l'abondement de l'épargne salariale
- sous forme de rémunération différée avec une garantie de retraite.
Cet outil calcule les incidences fiscales et sociales de chacune des solutions.
Pour en savoir plus, vous pouvez vous identifier sur cette page ou demandez un code à un conseiller Gan Assurances.
Demandez un code en cliquant ici 