L'optimisation de la rémunération du dirigeant va consister à accompagner le chef d'entreprise dans le choix d'une ou plusieurs solutions personnalisées prenant en compte, simultanément : son statut social, le montant de l'enveloppe de rémunération disponible au sein de l'entreprise, sa situation familiale et financière ainsi que l'ensemble des conséquences et implications fiscales et sociales de chacune des solutions existantes.