INSUROPE : la solution pour mutualiser vos assurances collectives à l'international.
Les ressources humaines sont un vecteur clé de la politique internationale d'une entreprise. Fondé en 1966, Insurope met en œuvre et coordonne à travers le monde des régimes sociaux d'entreprises compétitifs et pérennes.
Insurope s'appuie sur un secrétariat central composé de 40 personnes et sur son réseau international d'assureurs leaders en assurances collectives qui rassemble plus de 120 interlocuteurs.
Dans chaque pays, Insurope est représenté par un seul assureur.
Pour la France, il s'agit du groupe GROUPAMA-GAN, Gan Assurances et Gan Eurocourtage, membre Insurope depuis 1979
Les assureurs sont sélectionnés en fonction de leur position sur leur marché (ils doivent être leader en assurances collectives), de leur souscription de qualité, leur notation financière et de leur gamme de produits.
Insurope facilite la stratégie de globalisation des régimes de protection sociale d'une multinationale en permettant aux entreprises :
une consolidation de leurs régimes de protection sociale en offrant une participation aux bénéfices avantageuse,
une consolidation du compte financier dans une monnaie commune; le résultat bénéficiaire global versé sous la forme d'un dividende multinational, tout en respectant les pratiques et les législations locales.
Insurope en chiffres clés
2e réseau international,
présent dans 81 pays avec 45 partenaires,
plus de 550 clients multinationaux,
une croissance annuelle moyenne de 10 %.
Le principe du "Pooling" (mutualisation internationale)
Le pooling international permet aux entreprises d'optimiser les avantages de l'assurance collective.
Cette solution consolide les résultats des contrats de protection sociale qu'une entreprise et/ou ses filiales ont souscrit avec les partenaires du réseau Insurope, au sein d'un programme multinational signé entre l'entreprise et Insurope.
En réalisant ainsi des économies d'échelle et en renforçant la mutualisation des risques, le pooling facilite le financement global des régimes de prévoyance au sein d'une multinationale.