Un outil d'aide à la décision

Il vous permet de tenir compte du profil, de la situation ainsi que des besoins personnels du dirigeant.
Simple et convivial d'utilisation, l'outil d'optimisation de la rémunération vous permet de réaliser votre entretien en trois étapes successives :

Une étape « découverte » recensant les principaux chiffres clefs de l'entreprise ainsi que les données personnelles et professionnelles du dirigeant

Une étape « diagnostic » permettant, sur la base de la rémunération actuelle du dirigeant, d'établir une première synthèse en matière d'efficacité sociale et fiscale

Une étape « optimisation » visant à proposer au dirigeant la structure de rémunération la mieux adaptée à ses priorités familiales ainsi qu'à ses objectifs professionnels.
 

Voir la fiche de l'outil "optimisation de la rémunération" présent sur le site www.wexperandyou.com.

Un module de formation dédié

Une assistance à la formation de vos collaborateurs est à votre disposition, en vue d'une diffusion proactive et efficace de cette nouvelle mission au sein du cabinet.
Centrée sur l'étude et la réalisation de cas pratiques, ce module de formation permet à vos collaborateurs, en charge de la mission au sein du cabinet, de maîtriser les connaissances nécessaires et de réaliser le training indispensable au bon déroulement de leurs entretiens.
Cette formation vise à répondre, également, aux trois interrogations majeures en matière de rémunération que sont :

Quel niveau de rémunération peut-on attribuer au dirigeant de société compte tenu de la capacité financière de l'entreprise ?

Quels leviers de rémunération privilégier par rapport à son régime et à ses objectifs ?

Faut-il mettre en place des régimes complémentaires aux régimes obligatoires ? Si oui, lesquels privilégier ?

Une base documentaire thématique et régulièrement mise à jour

Accédez à la base documentaire

 Un accompagnement à la réalisation de la mission

Quels que soient vos besoins d'accompagnement pendant les phases de préparation, de réalisation d'un entretien ou de suivi du dossier client, les Chargés de Missions de Gan Assurances restent à votre entière disposition.
Ils peuvent, en effet, vous aider à identifier, sur la base de quelques critères pertinents, les dirigeants qui semblent éligibles à cette mission au sein de votre portefeuille.

Compte tenues de leur formation et de leur expérience en matière d'optimisation de la rémunération, ils sont également aptes à conduire, seul ou en accompagnement, selon votre souhait, les entretiens face à votre client.
Cette présence peut ainsi vous permettre d'aborder, au cours du même entretien, les différents aspects sociaux de la rémunération comme le calcul de l'existant ou des besoins en matière de retraite ou de prévoyance.
Les Conseillers de Gan Assurances peuvent enfin vous accompagner, à l'issue de l'entretien, à élaborer le rapport présentant vos recommandations en matière d'optimisation de la rémunération et qui sera remis au
dirigeant, ainsi qu'à déterminer un plan de suivi personnalisé de son dossier. 

Prendre contact avec un conseiller Gan Assurances.