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Cap sur la pérennité


Dans un contexte de mutation forte, profonde et rapide, l'offre d'un partenaire efficace, pérenne et créateur de valeur ajoutée nécessite de traduire les conséquences du changement en opportunités de missions nouvelles ou de positionnement pour le cabinet. Gan Assurances s'inscrit clairement dans cette logique avec la démarche Cap Pérennité.

La démarche partenaire de Gan Assurances avec la profession s'insère dans une démarche globale consistant à prendre en compte :

- la réalité actuelle de la profession afin d'apporter et de développer une relation créatrice de valeur ajoutée immédiate au sein des cabinets d'experts-comptables ;
- l'évolution de la profession comptable afin de prendre en compte les nouvelles possibilités des cabinets ;
- l'évolution de la nature des attentes et des demandes des entreprises notamment des TPE et des chefs d'entreprise ;
- la rapide évolution de l'environnement réglementaire notamment en matière sociale et plus particulièrement en matière de protection sociale complémentaire et de transmission d'entreprise ;
- les nouvelles et multiples obligations des employeurs vis-à-vis de leurs salariés en matière sociale ;
- les évolutions des rôles et des exigences de certains autres opérateurs intervenant auprès des entreprises : avocats, centres de gestion agrée, fiscalistes, consultants… ;
- les tensions sur les honoraires des prestations comptables standards ;
- le contexte économique actuel qui accentue certaines de ces tendances et introduit de nouveaux facteurs souvent perturbateurs ;

Autant de situations nouvelles qui exigent l'intervention et les conseils de l'expert-comptable.

Autant de situations pour lesquelles Gan Assurances détient une expérience et une expertise certaine.
 

La complémentarité des expertises de l'expert-comptable et des conseillers Gan Assurances trouve ici toute sa valeur.


Le partenariat que nous vous proposons permet au cabinet d'expert-comptable d'être force de proposition auprès de ses clients dans les domaines stratégiques de la vie de l'entreprise :

- la protection sociale des salariés et des dirigeants d'entreprise : la préparation de leur retraite ;
- l'épargne salariale, instrument de motivation et de rémunération périphérique ;
- la gestion des engagements sociaux de l'entreprise ;
- le formalisme juridique de la protection sociale complémentaire ;
- la gestion patrimoniale du chef d'entreprise ;
- la transmission d'entreprise ;
- les fusions/absorptions d'entreprises ;
- les risques d'entreprises : pertes d'exploitation, responsabilité civile...
 

La démarche de Gan Assurances prend bien sûr en compte les particularités des statuts des entreprises et des chefs d'entreprise : sociétés de capitaux, artisans, professions libérales, commerçants, associations... et les différentes étapes de développement de la vie d'une entreprise. Chaque cabinet d'experts-comptables a ses spécificités et sa politique de développement. Ainsi, certains retiendront comme priorité la fidélisation de la clientèle, d'autres le développement de missions de conseil, certains autres encore rechercheront la sécurité face au devoir d'information, de mise en garde et de conseil.

Ainsi, le partenariat que vous définirez avec votre interlocuteur Gan Assurances sera spécifique à chaque cabinet pour s'inscrire dans la stratégie globale de développement que vous recherchez.

Janvier 2012
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